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Smart working e nuovi asset: come lavoreremo tra un anno e quali saranno i modelli vincenti e le politiche di welfare per il dopo covid19

8 mln di lavoratori in smart working durante il lockdown, prima erano appena 500 mila, ma continuano ad esserci perplessità. Zeta Service, grazie ad una politica di welfare incentrata sulla persona e la felicità, è tra i modelli da prendere ad esempio per essere pronti a gestire il cambiamento, anziché subirlo

La pandemia da covid19 e il lungo lockdown hanno messo a dura prova l’economia italiana e la sopravvivenza di moltissime aziende. Secondo i di uno studio realizzato da Cgil e Fondazione Di Vittorio, oltre 8 milioni di persone durante la quarantena hanno lavorato in smart working, una modalità che in precedenza era stata sperimentata da appena 500 mila di questi.

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Lavoro, benessere ed emozioni in quarantena: la diversa esperienza di uomini e donne. I dati di Fondazione Libellula

Un webinar per presentare i risultati dell’indagine: 1 donna su 3 dichiara di essersi occupata prevalentemente lei dei figli, solo 1 uomo su 100 dichiara lo stesso. Fuori orario lavorativo le donne si sono dedicate alle faccende domestiche, gli uomini all’intrattenimento. Molti si sentono stanchi, apatici, con disturbi di concentrazione e paure.

La quarantena ha stravolto le vite di tutti, ma l’emergenza sanitaria sta avendo un impatto diverso sulle donne. Questo viene confermato dai dati emersi dell’indagine realizzata da Fondazione Libellula, attiva nella lotta alla violenza e alla discriminazione di genere.

I risultati dello studio saranno presentati giovedì 18 giugno 2020 alle ore 10:00 nel corso del webinar gratuito “Donne e uomini in quarantena: lavoro, benessere ed emozioni”, aperto a tutti i responsabili HR, D&I, Welfare, Marketing o Comunicazione delle aziende, previa iscrizione al link: https://bit.ly/2BdVXg1

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Da Zeta Service quest’anno la quattordicesima arriva ad aprile

Una scelta dell’azienda per sostenere le famiglie dei collaboratori, molte delle quali hanno almeno un componente che si trova a lavorare in modalità ridotta o addirittura a non lavorare.

Zeta Service continua la sua personale lotta alle difficoltà che l’emergenza da covid-19 sta causando a moltissime persone nel nostro paese. Dopo l’iniziativa di solidarietà del Payroll Giving e le donazioni economiche e di dispositivi per la protezione individuale in favore di ospedali e RSA, l’azienda, fondata e guidata da Silvia Bolzoni e specializzata in paghe e amministrazione del personale in outsourcing, ha deciso di anticipare al mese di aprile il pagamento della quattordicesima mensilità per tutti i suoi dipendenti e di erogare i buoni pasto (già da marzo) a tutti i dipendenti per ciascun giorno di lavoro svolto dalla propria abitazione, seppur non previsti dal contratto.

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Zeta Service, azienda da sempre premiata per la sua attenzione al territorio e al sociale, ha donato 1.400 visiere protettive e fondi a Ospedali e RSA

I fondi sono stati donati agli ospedali grazie alla raccolta del progetto Payroll Giving realizzato con i collaboratori. L’azienda ha poi provveduto anche alla donazione di visiere protettive per le RSA lombarde e di mascherine fpp2 e fpp3 per i medici cubani arrivati a Crema

Attraverso il progetto Payroll Giving, Zeta Service ha realizzato una donazione economica in favore degli ospedali Sacco di Milano, Maggiore di Lodi, Maggiore di Crema e agli Ospedali del Piemonte tramite la campagna “Riprendiamo fiato” di Luciana Littizzetto.

Il Payroll Giving ha consentito ai collaboratori di Zeta Service di donare il corrispettivo economico di alcune ore o di un’intera giornata lavorativa in favore di questa causa attraverso il proprio cedolino paga.

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Zeta Service sostiene gli ospedali nella lotta al coronavirus: doniamo attraverso il “Payroll Giving”

Attraverso questa iniziativa, i collaboratori di Zeta Service possono donare volontariamente il corrispettivo di alcune ore o una giornata di lavoro. L’azienda si offre di assistere gratuitamente anche i propri clienti nell’attivazione di tale procedura

Zeta Service, l’azienda fondata e guidata da Silvia Bolzoni e specializzata in paghe e amministrazione del personale in outsourcing, ha avviato l’iniziativa “Payroll Giving” per sostenere economicamente gli ospedali delle zone geografiche in cui l’azienda è presente con le sue sedi, ora impegnati nella difficile lotta contro il coronavirus.

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Coronavirus e smart working. Zeta Service tutela i dipendenti e supporta le aziende.

Silvia Bolzoni (President & CEO Zeta Service): “L’attenzione ai nostri collaboratori è sempre stata al primo posto e in questo momento abbiamo predisposto un piano di smart working per tutto il personale. È essenziale per noi continuare ad erogare il servizio e supportare i nostri clienti.”

In Italia continua l’allerta per il coronavirus, con Lombardia e Veneto tra le Regioni più colpite. Molte le misure adottate dalle Pubbliche Amministrazioni e dai privati, al fine di tutelare la salute dei cittadini e limitare i possibili contagi. Anche Zeta Service, azienda specializzata in payroll, amministrazione del personale in outsourcing e sviluppo del Capitale Umano, ha scelto di adottare misure straordinarie per salvaguardare la sicurezza dei propri dipendenti e contribuire al contenimento dei contagi, continuando a garantire efficienza nel servizio e presenza costante al fianco dei Clienti.

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Zeta Service, l’azienda più felice d’Italia cerca personale e punta tutto sulla formazione e sulla crescita dei talenti

Investire nei nuovi talenti formando giovani da inserire in azienda, prima con un tirocinio e poi stabilmente

Zeta Service, guidata da Silvia Bolzoni, appena eletta Cremasca dell’anno per il suo impegno imprenditoriale e i risultati ottenuti nel 2019, avvia la ricerca di alcune figure professionali da inserire stabilmente nelle sedi di Milano e Lodi, e invita i giovani a partecipare alle selezioni per il Campus Zeta Service, un percorso di formazione completamente gratuito rivolto a giovani di talento.

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È Silvia Bolzoni, Presidente e CEO di Zeta Service, la Cremasca dell’anno. Domenica 19 gennaio la cerimonia di premiazione

Una leader gentile, che promuove valori come ascolto, empatia e rispetto. Fra pochi giorni nascerà anche la Fondazione Libellula contro la violenza sulle donne e la discriminazione di genere.

Silvia Bolzoni, Presidente e CEO di Zeta Service, azienda specializzata in amministrazione del personale in outsourcing e sviluppo del Capitale Umano, è stata eletta Cremasca dell’anno, per il profondo impegno e gli ottimi risultati ottenuti nel corso del 2019. Un premio molto prestigioso, che viene assegnato da una Commissione di Qualità composta da tutte le realtà economiche e sociali della provincia di Cremona. Il riconoscimento sarà consegnato domenica 19 gennaio alle ore 16:00, nell’ambito di una manifestazione ufficiale presso la Chiesa di San Bernardino – Auditorium Bruno Manenti, in Piazza Duomo a Crema.

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