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Fondazione Libellula e IED: l’8 marzo tessiamo un filo rosso verso un futuro di equità

La campagna ideata da due Alumnae dell’Istituto Europeo di Design, lanciata in occasione della Giornata internazionale della donna, rappresenta un filo di valori che unisce aziende e persone contro ogni discriminazione di genere

Un filo rosso intrecciato a delle mani che lo sostengono e che a loro volta sono tenute insieme da questo filo.

Questo il simbolo della campagna “Un filo ci lega a un futuro di equità”, promossa da Fondazione Libellula, che ha in sé il primo network italiano di aziende impegnate contro la discriminazione e la violenza di genere, e Istituto Europeo di Design.

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Zeta Service lancia un nuovo progetto charity: una donazione per ogni nuovo cliente acquisito

L’azienda guidata da Silvia Bolzoni ancora in prima linea nella corsa alla solidarietà, sostenendo economicamente la Fondazione Libellula e i progetti contro la violenza sulle donne

Continuare a crescere, decidendo di condividere il successo con chi è in difficoltà. Questa è l’idea alla base del nuovo progetto di solidarietà di Zeta Service, azienda specializzata in payroll, amministrazione del personale, consulenza del lavoro e consulenza HR, fondata e guidata da Silvia Bolzoni.

Nel 2021 per ogni nuovo cliente devolverà 0,10 € per ciascun cedolino acquisito alla Fondazione Libellula, in prima linea nella lotta contro la violenza sulle donne e la discriminazione di genere. Grazie a questo contributo, la Fondazione continuerà il suo lavoro nelle aziende e sul web e svilupperà progetti nelle scuole, negli ospedali, nelle istituzioni pubbliche per diffondere la cultura del rispetto e dell’uguaglianza.

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Cultura e azioni contro gli stereotipi e la violenza di genere: insieme si può. Fondazione Libellula insieme al Comune di Milano premia le aziende del Network

Le lavoratrici guadagnano in media l’11% in meno dei colleghi. Il divario peggiora con la pandemia, aumentano anche le violenze di genere. Consegnati i Premi Libellula alle 32 aziende del network, con il sostegno del Comune di Milano. Il Sindaco Sala “La vostra battaglia è anche la nostra battaglia”.

In un anno così difficile per le persone e per il mondo del lavoro, Fondazione Libellula ha continuato più che mai a portare avanti il suo progetto di contrasto alla violenza sulle donne e alla discriminazione di genere, in particolare sensibilizzando le persone all’interno dei luoghi di lavoro, attraverso le aziende aderenti al network.

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Lavoro, benessere ed emozioni in quarantena: la diversa esperienza di uomini e donne. I dati di Fondazione Libellula

Un webinar per presentare i risultati dell’indagine: 1 donna su 3 dichiara di essersi occupata prevalentemente lei dei figli, solo 1 uomo su 100 dichiara lo stesso. Fuori orario lavorativo le donne si sono dedicate alle faccende domestiche, gli uomini all’intrattenimento. Molti si sentono stanchi, apatici, con disturbi di concentrazione e paure.

La quarantena ha stravolto le vite di tutti, ma l’emergenza sanitaria sta avendo un impatto diverso sulle donne. Questo viene confermato dai dati emersi dell’indagine realizzata da Fondazione Libellula, attiva nella lotta alla violenza e alla discriminazione di genere.

I risultati dello studio saranno presentati giovedì 18 giugno 2020 alle ore 10:00 nel corso del webinar gratuito “Donne e uomini in quarantena: lavoro, benessere ed emozioni”, aperto a tutti i responsabili HR, D&I, Welfare, Marketing o Comunicazione delle aziende, previa iscrizione al link: https://bit.ly/2BdVXg1

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Lavoro, salute e nuova quotidianità. Quali sono le emozioni prevalenti in questi mesi? La Fondazione Libellula lancia un sondaggio aperto a tutti

Analizzare le conseguenze sanitarie ed economiche è importante, ma non va sottovalutata la componente emotiva. Per questo motivo, la fondazione dà voce a tutti i lavoratori

I mesi di lockdown sono stati molto duri per tutti i cittadini. In questo periodo, si è assistito ad una straordinaria gara di solidarietà che ha visto molte realtà, come la Fondazione Libellula, fondata da Zeta Service per prevenire e contrastare la violenza sulle donne e la discriminazione di genere, in prima linea per dare il proprio contributo a chi aveva bisogno di supporto.

Si sta prestando grande attenzione alle conseguenze sanitarie ed economiche portate dal covid19, ma non va sottovalutata la componente emotiva, che ha giocato un ruolo fondamentale durante la quarantena. In molti si sono ritrovati per la prima volta in smart working, altri sono stati messi in cassa integrazione, altri ancora hanno visto il proprio business ridursi improvvisamente.

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